确保光明的未来:经过认证复合材料技术人员(CCT)复合材料制造商计划的好处

Piyali Das.认证复合材料技术人员成功案例


根据复合材料杂志2018年行业报告事实上,根据市场研究公司Lucintel的数据,到2022年,全球复合材料终端产品市场的规模有望达到1132亿美元。虽然行业的发展是件好事,但增长并非没有挑战,比如要保持由技术人员、楼层经理和销售人员组成的熟练劳动力。

复合材料行业的许多组织转向beplay苹果端怎么下载beplayapp 在不同复合材料材料中进行全面,标准化员工培训。该计划提供了员工,他们需要促进和支持公司增长的专业技能和知识,并表明他们对推进员工知识和教育的承诺。如果您的组织将员工培训视为成本中心,则重新考虑的充分原因,包括在生产力,更高的员工参与和减少的营业额下降。

公司如何受益

WES Hobbs,CCT认证的讲师和犹他州戴维斯技术学院的CCT教练,他们通过投资CCT培训首先携手公司获得利益公司获得。

“未来的技术人员会获得比他们在日常工作中经验更多的知识。他们接触到更广泛的概念背景、新的流程和更大的知识基础,而他们的经理可能没有或由于时间限制而无法分享这些知识。”

CCT计划有益于销售团队

CCT计划不仅适用于技术人员。“因为我专注于词汇,材料流程和术语,课堂上的销售人员学会以他们的语言与技术人员交谈并具有更好的讨论。他们还可以先经验技术人员经历的第一手。“霍布斯表示,这种更深层次的理解水平也为客户增添了可信度。

霍布斯还没有找到任何其他复合材料认证项目,如ACMA的CCT项目,或像CCT讲师认证培训,他完成了获得认证复合材料讲师称号。“我喜欢讲师课程既包括如何最好地向现场技术人员教授复合材料,也包括如何增加学习经验的强度,以增加知识和技能的保留。”
通风解决方案的国家销售总监Jeff Austad在他参加的ACMA会议上听说过CCT计划,并注册了解它的全部内容。

与客户的信誉兑现

“我当时正在销售,并使用CCT认证作为销售工具。其他销售人员没有复合材料知识,这可能是一种损害,所以当我们在船上新的销售人员时,我认为让他们获得认证是一个很好的主意。CCT认证为我们的公司增添了可信度 - 销售人员与将这些信息的客户分享他们的知识,作为与我们的组织开展业务的价值添加。

随着公司的发展,销售队伍也在壮大,杰夫进入了管理层。“我把CCT认证作为我们销售人员的先决条件,我们团队的几名成员成为CCT讲师,这是一项增值,因为我们可以培训员工和客户,使他们更了解复合材料行业、化学,以及它们是如何结合在一起的。beplay苹果端怎么下载这让每个人都拥有更高水平的专业知识。”

培养更安全的工作场所

每个有条件现金转移项目不仅涉及与某一特定类型复合材料相关的工艺,还涉及安全方面,包括潜在危险、安全材料处理、减少排放、质量控制、检验和测试——所有这些都可以提高产品质量。

“对我们行业的雇主,我会说时间是金钱,但这是值得的,”奥斯塔德说。你不能不为你的员工提供知识。不是,'如果我训练他们,我必须更多地支付更多,他们离开'。赋权的员工更有可能留下来,更加融入并为组织提供更多贡献。“

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